Tính lương theo ngày công thực tế
Nhập lương tháng, số ngày công chuẩn và số ngày đi làm thực tế, cộng giờ làm thêm, công cụ ra lương nhận theo công trước khấu trừ.
Hỏi đáp
Ngày công chuẩn là bao nhiêu?
Tùy công ty: thường 22, 24 hoặc 26 ngày/tháng (làm 6 ngày/tuần thì 26). Xem trong hợp đồng hoặc quy chế lương.
Làm thêm giờ tính bao nhiêu?
Theo Bộ luật Lao động: ngày thường ít nhất 150%, ngày nghỉ hằng tuần ít nhất 200%, ngày lễ tết ít nhất 300% lương giờ.